Ano ba ‘tong pinasok ko?
Familiar ba ‘to? Nag-sign ka ng kontrata, todo-asa sa trabaho, tapos biglang may non-compete clause.
Tapos ngayon, may bagong opportunity, pero parang bawal? Naku, pare-pareho tayo ng pinagdadaanan. ‘Wag mag-alala, kapit lang! Let’s break it down, para alam natin ang diskarte.
Ano Nga Ba Ang Non-Compete Clause?
Isipin mo na lang parang jowa yan na seloso, ayaw kang mawala.
Sa madaling salita, ‘pag nag-sign ka ng non-compete clause, may mga restrictions ka:
- Bawal kang magtrabaho sa competitor ng kumpanya mo for a certain period of time.
- Bawal ka rin magtayo ng sarili mong negosyo na kalaban nila.
Parang breakup lang ‘yan, may cooling off period, ganun.
Bakit Nga Ba May Non-Compete Clause?
Simple lang, para protektahan ng mga kumpanya ang kanilang sarili.
Isipin mo, nag-invest sila sa’yo ng training, tapos bigla kang lilipat sa kalaban nila, dala-dala mo lahat ng sikreto nila.
Kaya may non-compete clause, para hindi sila lugi.
Ang Mahirap na Sitwasyon ng mga Pinoy Staff Augmentation Workers
Dito tayo sa masakit, lalo na sa atin sa staff augmentation.
Isipin mo:
- Naka-kontrata ka sa isang BPO company.
- Pero ‘yung tunay na nagpapasweldo sa’yo, ‘yung overseas client.
So ano nang mangyayari kung may non-compete clause ka?
- Bawal kang magtrabaho sa competitor ng BPO mo. Okay, gets.
- Bawal ka rin magtrabaho sa competitor ng overseas client mo. Wait, what?!
So paano kung gusto mong mag-apply sa ibang kumpanya dito sa Pinas?
Delikado, lalo na kung ‘yung client mo, malawak ang sakop ng negosyo.
Ang Iyong Sitwasyon: Fintech Client vs. Local Bank
Eto na ‘yung tanong mo:
- May non-compete clause ka sa BPO mo.
- ‘Yung client mo, isang fintech company na hindi registered sa Pilipinas.
- May offer ka sa isang local bank.
Pwede ka ba lumipat?
Dito medyo tricky na.
Ang Dapat Mong Gawin
1. Basahin Muna Natin Ang Kontrata
Huwag natin kakalimutan ‘yung pinaka-basic: Read. The. Contract.
Baka masyadong malawak ‘yung nakalagay na restrictions.
Alamin mo rin kung gaano katagal ‘yung bisa ng non-compete clause.
2. Alamin ang Sakop ng Negosyo
Dahil hindi registered dito sa Pilipinas ‘yung fintech company, kailangan mo malaman kung anong mga services ang ino-offer nila.
Halimbawa:
- Online lending lang ba sila?
- May investment services din ba?
- May insurance products din?
Kung online lending lang sila, malabo na magiging competitor sila ng isang traditional bank.
3. Kumonsulta sa Isang Abogado
Eto na talaga ‘yung pinaka-best advice: Magtanong sa abogado.
Bakit? Kasi:
- Iba-iba ang interpretation ng batas.
- May mga butas din ang batas na pwede mong gamitin (char!).
- Mas maganda ‘yung sigurado, para hindi ka mapahamak.
Isipin mo na lang, investment ito sa future mo.
Mga Dapat Tandaan Tungkol sa Non-Compete Clause
- Hindi lahat ng non-compete clause, valid. May mga pagkakataon na pwede itong mapawalang-bisa, lalo na kung unreasonable ‘yung restrictions.
- Pwedeng i-negotiate ang non-compete clause. Oo, kahit na mukhang nakakatakot ‘yung mga abogado at HR, pwede mo naman subukang makipag-usap.
- Huwag matakot magtanong. ‘Wag kang mahiyang magtanong sa HR o sa abogado mo kung may mga hindi ka naiintindihan.
Sa Huli, Ikaw Pa Rin Ang Magdedesisyon
Tandaan mo:
- Career mo ‘to, kaya dapat pinag-iisipan mo ng mabuti.
- Huwag ka magpadalos-dalos.
- Timbangin mo lahat ng factors.
At higit sa lahat, ‘wag ka matakot sumugal!